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白云化工缪明松总经理和陈建军经理被评为白云区首届高层次人才

2015年7月13日，广州市白云区首届高层次人才颁证仪式暨座谈会在白云区人民政府机关会议中心顺利召开，白云区卢绮文副区长、区人力资源和社会保障局张坤艳局长、区委组织部常务副部长邓小文，区教育局、区科工商信局等有关部门领导及区首届高层次人才出席了会议。

会议宣读表彰了经过公平公正公开程序严格筛选评定的28名白云区首届高层次人才，他们分别是在高新技术企业、医疗、教育、文化、农业等领域做出突出贡献的专家，其中杰出专家7名，优秀专家16名，青年后备人才5名。我司有两位专家喜获殊荣，其中缪明松总经理被评为白云区首届杰出专家，科技发展进而推动挤出装备的需求增长部陈建军经理被评为白云区首届高层次青年后备人才。

会议上还就在推进“人才强区”战略背景下，如何加强政策、产业、科技、人才的交流融合举行了座谈会。座谈会中，缪明松总经理认为白云区具有很大的发展空间，拥有很多在细分行业中表现突出的优秀企业，希望白云区重点扶持一些优质企业，努力打造白云区的名片，国标标准是150千克力创造良好的社会环境，吸引更多的高层次人才落户白云。陈建军经理结合白云化工的情况就科技创新与人才战略谈了个人看法，科技型企业要搞好科技创新，应该重视平台建设，努力营造良好的创新环境氛围，吸引和培养高层次人才。

多年来，白云化工非常重视平台的建设，打造了博士后科研工作站、广东省工程中心、广东省企业技术中心、广东省院士专家企业工作站等八大创新平台，吸引和培养了一大批优秀人才。公司秉承“敢为人先、包容失败、引领未来”的创新理念，努力营造良好的创新环境，让科技人员敢于创新、乐于创新。对在创新方面做出突出贡献的员工，公司给予物质奖励和精神鼓励，激发了他们的创新积极性。公司奉行“德才兼备、以德为先、人尽其才”的人才理念，以事业留人，以待遇留人。鼓励科技人员不断提升自我，支持他们积极申报职称和各类奖励，让他们在工作中获得成就感和归属感，使他们的才能得以充分发挥。

正因为如此，这些年白云化工诞生了广州该实验机采取机架整体钢板焊接框架结构市优秀专家、广州市珠江科技新星、白云区高层次人才、广州市青年岗位能手、广州市优秀外来务工人员、三八红旗手等众多优秀人才。这些优秀人才是公司的宝贵财富，也是公司持续发展重要力量。今后公司将继续努力让更多的优秀人才在白云化工得到成长和发展。

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